鲁晓涛  
   如今，一走进东山区人民法院，宽敞明亮的立案大厅、配备齐全的便民设施、井然有序的办公秩序，无不昭示着这里有一支作风过硬、执法为民、公正廉洁的审判队伍。
    是什么让东山法院在不到一年的时间内从办公环境到干警素质都有了如此大的改变？院党组书记、院长姚梦宇的回答是：“五个一流的创建，让我们驶上了跨越发展的高速路。”
    “五个一流” 思想解放的优秀产物
    东山区法院下辖东山区街六个办事处和三乡一镇，是我市惟一的城乡结合的基层人民法院。多年来，这个法院在各届班子的领导下，开拓进取，务实拼搏，取得了诸多成绩，但与全市、乃至全省基层法院相比，仍存在一些差距。
    2010年9月，该院新一届党组班子组建后，清醒地认识到，要想赶超先进，实现跨跃发展，就必须在增强司法能力，提高审判水平，强化科学管理，加强队伍素质建设，改善司法环境等方面狠下功夫。今年初，市委开展的“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动，更为该法院想要实现跨跃发展注入了强大精神动力。经过反复研讨，他们以科学发展为统领，提出了打造“五个一流”即“一流服务、一流审判、一流管理、一流队伍、一流环境”的工作思路，以实现保持辖区经济平稳快速发展、维护社会和谐稳定和人民群众安居乐业提供良好司法服务的目标。
    “五个一流” 一个中心
    “一流服务，是为了实现群众满意；一流审判，是为了体现司法公证；一流管理是为了提高工作效能；一流队伍和一流环境则是实现上述目标的基础。”该院院长姚梦宇解释说，打造“五个一流”工作思路的提出，不只是要实现法院的跨越发展，他们的最终目标是要打造一个务实、清廉、一心为民的高素质司法队伍。
    这个目标将如何完成？
    打造一流服务上，该院以科学发展观为指导，制定了《关于为东山区实现“双先工程”提供司法保障与服务的若干意见》和《东山区法院司法为民十五条措施》等便民、利民制度和措施，为人民群众提供了更方便、更快捷、更实惠的司法服务。
    在打造一流审判上，该院着力实施以精细化管理为核心内容的提升审判质量和效率的工程。年初以来，制定出台了《案件评查实施细则》、《审判质效评估实施办法》、《关于开展“开规范庭”、“办精品案”活动》等八项审判管理制度，这一系列管理、监督和激励手段，使一流审判初见成效。
    在打造一流管理上，该院并没有满足在司法管理年中取得的丰硕成绩，仍然朝着更高管理水平迈进。在审判管理、办公管理、队伍管理等方面建立了多项严格制度，逐步使该院各项工作纳入到科学、规范、安全、廉洁、勤俭的管理体系中。
    在打造一流队伍上，该院党组坚定一个共同的理念，就是打造一流队伍必须要有一个强大的不可战胜的精神支柱，这个精神支柱就是让优秀精神永远统领全体干警的灵魂。今年以来，该院陆续开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育暨“争先创优”活动，岗位练兵活动，激励干警争当办案能手、调解能手，争创优秀法律文书、优秀庭审，使干警从中提升了办案质效、素质能力和审判作风。
    在打造一流环境中，该院新一届班子组建后，针对院里没有立案信访窗口、没有便民利民设施、办公设备落后的局面，率先从改善办公环境做起，对院内基础设施进行了全面装修改造，使该院办公环境焕然一新。为将法院逐步建成现代化人民法院，该院党组拟定筹建新的审判法庭并恢复两个基层人民法庭，目前此项工作正在顺利推进中。
    “五个一流” 不是简单的算式叠加
    经过近半年的不懈努力，东山法院打造“五个一流”的工作已经收到了良好的社会效果和广泛赞誉。东山区委书记陈立群对此给予高度认可和评价。他说：“东山区法院提出的打造“五个一流”的工作目标体现了服务大局，保障民生，维护社会和谐稳定的总体要求，也顺应了新时期经济社会发展的潮流，顺应了市委、区委实现跨跃发展的潮流。他们打造“五个一流”，不仅对东山区实现“双先工程”起到很好的推进作用，同时对法院的自身发展起到强大的推动作用，相信通过“五个一流”的打造，东山区法院很快会步入全市法院系统先进行列”。
    “五个一流”的打造，在辖区广大人民群众和社会团体中也引起了强烈反响。一位企业负责人说：“过去我们遇到法律困惑要到法院去找法官，有求着法官办事的感觉，现在真是大变样了，法官主动上门询问我们是否有法律难题，还主动教我们如何防范风险和失误。这让我体会到了法官们权为民所用、利为民所谋的工作作风的转变，相信法官们始终坚持这样做，一定会受到群众的拥护和尊敬。”
    “我们打造五个一流，不是想得到1+1+1+……=5这个简单的算式。姚梦宇信心十足地说，“事实也证明，这五个‘一流’的相加，已经远远大于最初想要得到的‘实现跨越发展’的结果，一个管理创新、公正执法、人人争先的高素质司法队伍正在向你们大家走来。相信在‘五个一流’工作思路的正确指引下，东山法院的明天会更好。