为牢固树立和落实科学发展观,不断深化精神文明创建活动，加强和改进思想、政治工作，不断开创全院文明建设工作新局面；现制定《鹤岗市东山区人民法院2011年文明单位创建考核办法》：
    一、 指导思想：
    高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以培养“新世纪法官”为目标；以创建“文明庭室”和“文明干警”为载体；以提高全院管理水平为重点，促进法院物质文明、政治文明与精神文明协调发展。
    二、文明单位创建主要考核任务（总分100）：
    （一） 领导重视精神文明建设（30分）
　　庭室领导重视，把精神文明创建活动摆在重要日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。
    1、各庭室一把手亲自抓创建工作，领导机构健全，把文明单位建设业绩纳入中层干部考核内容；各相关职能科、室以及工、青、妇组织职责明确，实行齐抓共管。4分。
    2、各庭室每季度至少要召开1次专题会议，研究部署本庭室文明单位创建工作。4分，每季度0.5分。　　
    3、各庭室领导要结合各项专项教育活动，在创建工作中要关心干部职工的工作生活，积极为群众办事实；建立学习庭室。6分。
    4、制定庭室领导学习制度、学习考核制度，坚持理论学习，把文明单位建设理论纳入计划。4分。
    5、建立完善的科室、文明职工的评选、考核、奖励制度，并列入本庭室评优评先的考核条件。4分。
    6、认真落实市文明委各项工作任务，并积极参与全省文明单位、文明行业的创建活动。4分。
    7、各项活动资料齐全、规范，并有本行业特色。4分。
    （二） 政治思想道德建设（37分）
    着力加强本庭室的思想政治工作，增强道德意识，强化道德实践，规范道德行为，提高道德修养，全面提高干警思想道德和素质。
    1、各庭室要制定抓好干警政治理论、形势政策、理想信念教育和经济、法制、成人教育、科技等知识综合素质的培训计划措施。3分。
    2、坚持弘扬和培育民族精神为核心，利用重要纪念日、节庆日开展集中性教育活动。有全面的活动记载3分。
    3、政治思想教育有宣传阵地（电教室、电教设备、板报、橱窗、报栏、简报等），且管理有力。缺一项减0.5分。3分
    4、制定职业道德行为规范，并贴上墙，经常性地开展职业道德建设活动。2分。
    5、“窗口”行业服务单位，每季度至少开展一次集中性诚信主题教育和实践活动。共4分， 每次1分。
    6、各庭室要积极开展第四个“公民道德建设月”活动，有活动记载3分。
    7、要求各科室干警熟记20字公民基本道德规范。抽查、测试，每项1分，共计3分。
    8、各庭室要积极开展 “五好文明家庭”评选活动。3分。
    9、各庭室群众性文化体育活动活跃，积极参加本系统组织的各项文化活动。不参加的扣3分。
    10、各庭室办事程序要公开、规范、高效的制度；抓廉政、抓作风、抓形象、树行业新风。4分。
    11、要制定社会服务承诺制度。每一项1分，共3分。
    12、要开展本庭室干警开展岗前岗位职业道德、技能培训活动，有培训计划和活动记录共3分，缺一项扣1.5分。
    （三） 民族、军民团结建设（10分）
    各庭室要加强民族团结，牢固树立“三个离不开”思想，拥军优属，军民团结。
    1、把民族团结教育列入重要工作日程；教育经常，认真召开每年至少两次意识形态领域反分裂斗争的专题会议。纳入日程的1分，有会议记录1分，共2分。
    2、“教育月”有计划、领导班子召开专题会议，总结上半年、安排下半年的工作，有记录。2分。
    3、“教育月”开展至少一次内部、外部联谊或其他形式的活动。2分
    4、积极参加“以城带乡，民族团结共建”活动，完成“送文化器材下乡”第五次行动任务。2分。
    5、开展形式多样的拥军优属、本稿件版权属于517878秘书网拥政爱民慰问、联谊共建活动，有活动记载。共2分。
    （四） 环境卫生创建（18分）
    1、有卫生制度、职责明确，工作落实，活动经常，共6分。
    2、楼院整洁，道路硬化、庭院绿化、环境美化，无卫生死角，无垃圾乱扔，有一项扣1分，共6分。
    3、加强生态环境建设、积极参与植树绿化、环境整治，要积极创建花园式单位。共6分。
    （五）社会治安工作（3分）
    1、加强民主法制建设，落实治安防范措施，按各庭室签订的责任状考核，实行一票否决制。3分。
    （六）计划生育工作（3分）
    1、严格按照各庭室与区妇联签订的计划生育责任状考核，实行一票否决制。3分
    三、保证措施（9分）
    1、要建立精神文明创建工作的组织领导、运作工作机制和目标管理体系，合理安排，有组织、分步骤落实各项创建任务。3分。
    2、积极营造文明氛围，大力总结推广宣传身边先进典型，充分发挥先进典型的示范作用和品牌效应，树立“学先进、树正气、讲团结、求发展”文明氛围。3分。
    3、完善机制，各庭室要按照财政增加的幅度提高对精神文明建设资金投入比例，完善多渠道、多层次的投入机制；完善考核机制定期检查、督促创建工作的落实情况；落实激励机制，对创建中表现突出的个人进行表彰，对工作不力的进行批评处理。3分。
    四、 考核标准
    各项考核总分为100分，80分——89分为合格文明科室；90——100为优秀文明科室；80分以下为不合格科室。其中不合格科室年底评先进科室、个人实行一票否决。