2013年5月9日，当4名农民工从执行法官手中接到工资款时，脸上露出了久违的笑容。

    某建筑企业因拖欠工人工资，经劳动仲裁后向东山区法院申请执行，东山区法院执行干警经多方协调，促成双方执行和解，5月9日，在法院的主持下，该企业将拖欠工资交付到工人手中。

    经了解，为确保执行工作的高效率，他们在前期的执行实践中不断总结经验，探索执行工作新思路，先后推出了新闻曝光、拘留公告、悬赏举报、申请人举证、被执行人申报财产、限制高消费等执行方法，在内部管理中实行流程管理，执行权分工行使，重大疑难案件例会等举措，确保了生效法律文书依法、公正及时得到执行。

    为了规范执行工作，他们对执行案件进行全方位的动态流程管理，加大案件执行力度，保障执行权公正、有力  地行使。建立执行公开和告知制度，使当事人了解执行过程，特别是规范评估、鉴定、拍卖措施，实行阳光执行，有效预防执行腐败。

    该院还对执行期限进行了严格的限定，对期限内未执结或当事人与案件执行法官有对立情绪的，实行易人执行。通过实行这一系列措施，案件的执结率、和解率、执行到位率明显提高。