全院各部门：
    我院于2011年初聘任的工作人员试用期已满，院党组经研究决定，对聘任制工作人员进行综合考核，作为是否续聘的必要依据，现将考核的有关事宜通知如下：
    一、考核对象
    （一）聘任制法警
    蒋永强、贾俊杰、楚文峰、刘建峰、栗红娇、欧阳兆洲。
    （二）聘任制书记员
    黄荣、吴丹。
    二、考核内容
    （一）民主测评（占20分）
    1、自我总结（10分）。要求所有被考核对象对自己在试用期中的品行情况、守纪情况、工作情况、下步工作想法实事求是地进行总结，要求在总结中说明自己的优、缺点，做到文理通顺并能够独立完成。总结不得上网抄袭（凡发现上网抄袭者取消该项目分值）。
    2、综合测评（10分）。由全院正式干警对被考核人员进行民主测评，测评采用无记名方式，按照合格、基本合格、不合格三个等次进行民主测评，并做出被考核人能否继续聘用及聘用岗位的评价。
    （二）技能考核（占70分）
    1、微机听打（10分）。微机听打平均每分钟正确录入60字以上者为合格（得10分），正确录入50字以上不满60字的为基本合格（得8分），正确录入50字以下的为不合格（不得分）。
    2、笔录听记（10分）。笔录听记是书记员的一项正常工作职责，要求在记录中，文字书写清晰，问话答话与段落间符合程序，记录中能够记清主要观点，有一定的综合分析、归纳能力。
    3、综合考试（40分）。重点考核内容为：《民事诉讼法》、《人民法院法庭规则》、《东山区法院安全保卫条例》、书记员职责和写作等，采取闭卷形式。
    4、卷宗装订（10分）。以民事案件卷宗装订为题，要求所有被考核人员随机各抽取案卷1宗，能够在30分钟内装订完毕，要求装订顺序准确，卷宗目录、卷皮书写工整、无差错，打号规范，所装订卷宗结实、整齐、美观（要求三孔两线）；卷内出现瑕疵或者卷宗装订松散、不整齐等情况每发现一处扣1分。
    （三）综合审定（占10分）
由考核领导小组结合被考核人上述各项得分情况给予评分。
    （四）聘任制司法警察加试：A、加试内容为《人民法院司法警察职责》、《人民法院司法警察押解（看管/值庭/安检）规则》等（满分为5分/得4分为合格）；B、体能测试，男子1000米，女子800米;腹卧撑（男）/仰卧起坐（女）两项，能够在规定时间内完成（满分为5分，得4分为合格）。
    三、续聘要求
    （一）聘任制书记员得分在80分以上者，将继续聘任，聘任制司法警察得分在88分以上者，将继续聘任。
    （二）聘任制书记员得分不满80分、聘任制司法警察得分不满88分的，将解除聘任关系。
    四、考核程序
    （一）民主测评，所有被考核人必须在8月11日下午13：30时前上交自我总结，凡不按期限上交者，自我总结项不得分；8月12日下午13：30分，在院四楼会议室进行综合测评，参评人员为全院所有正式在编干警。综合测评时由各被考核人按抽取的顺序号宣读自我总结后，由全院干警进行测评，测评采取一人一评方式，测评时被考核人员不得在场。
    （二）技能考核，本院定于8月15日、16日对被考核人员进行技能考核。
    1、微机听打，时间为8月15日上午9：20时至9：50时。
    2、笔录听记，时间为8月15日上午10：00时至10：30时。
    3、综合考试，时间为8月15日下午13：00时至14：30时；司法警察加试项中的笔试含在综合考试时间内，考试时间延长至14：45时。
    4、卷宗装订：时间为8月15日下午15：00时至15：30时。
    5、司法警察体能测试，时间为8月16日下午13：30时至15：00时之间。
    6、各项考核结束后，由考核领导小组进行综合审定，并公开考核成绩。
    五、考核组织机构
    我院成立聘任制人员试用期满考核领导小组。
    组  长：姚梦宇
    成  员：王东晓    翟莉    鲁晓涛   刘延霞  
    考核领导小组下设办公室，办公室设在政治处，由鲁晓涛同志兼任，成员为杨磊同志。
    六、纪律和监督
    为保证考核工作的公开、公正、客观、真实，考核领导小组办公室将受理在考核期间以及与考核有关的来信、来电、来访（电话：0468—3536000转8026，联系人：杨磊；举报电子信箱HGDSFY@126.com）。
    被考核人要在考核中严格遵守纪律，凡出现弄虚作假、托人说情或者其他影响考核公正的事由，一经查实，一律取消考核资格，并给予解聘处理。
    特此通知