廉洁执法是我们司法工作者法治的底线，法官职业的边界。如不能坚守住这个底线和边界，司法质量就会出现短板，司法公正会丧失殆尽。东山法院从未放松过廉政建设，坚持做到常抓不懈。从教育到惩戒，从管人到管权，从机制推进到制度制约，牢牢地筑起了“防腐墙”。我院已连续多年无违法违纪发生。

　　一是坚持常态化警示教育，做到警钟长鸣。及时向全体干警通报全国政法领域尤其是人民法院内部发生的各类违法违纪案例或事件，定期组织观看警示教育法，购置反腐各类书籍，订阅“中国监察报、人民检察报”等报刊，开展举案说法防腐讨论活动，定期召开干警家属促廉座谈会，使干警每时每刻都能感受警示。

　　二是坚持法官行为规范，打造良好的司法作风。在认真贯彻最高法院制定的《法官行为规范》的同时，我们根据实际，制定出了《东山区人民法院工作人员日常行为规范》，不仅把干警行为限制于业内，还要限制于业外，要干警始终保持人民法官良好的形象和职业操守，对庭审规范、调解规范、接待规范进行细化，并要求必须使用法言法语和规范通俗文明的语言。

　　三是坚持落实制约机制，不留腐激生空间。按照省法院的要求，全院开展了系统地廉政风险防控机制建设，推行内外监督并举、惩治预防并重，在查找风险点上下功夫、在控制风险发生上有针对、在防止违纪违法发生上见实效、在建立长效机制上求创新，层层签订《党风廉政建设责任状》，使“四个一律”、“五个严禁”及“九种从严查处的行为”制成卡片，立于办公桌前，真正做到入耳、入脑、入心；将干警自省自律与家属助廉促廉密切结合，正面引导和反面警示密切结合，保持对违纪违法的“零容忍”，风险监测机制、预警纠错机制全覆盖，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控体系，将反腐倡廉工作经常化、持久化、深入化、制度化，确保严格、公正、廉洁、文明执法。

　　四是坚持多元监督手段，做到防微杜渐。我们在全院的各部门都设有一名兼职廉政监督员，每年向全院干警家属致一封助廉信，公开本院和上级法院举报电话，开通网站举报邮箱，畅通申诉信访渠道，同时邀请人大代表、政协委员、社会各界各阶层人士和人民群众任我院执法监督员。我院共聘请了10余名执法监督员，通过来自多方面、多角度的监督，使司法不廉、执法不严现象在萌芽中就得到控制，廉洁司法在我院得到制度保证。