两年来，东山区法院党组始终把法院文化融入法院的全部工作，以法院文化引领，助推法院的各项工作发展和进步。2012年8月被省法院命名为全省法院文化建设示范单位，并在全省法院文化建设推进会上介绍经验。一是以环境文化熏陶修德。以“公平公正、执法如山”理念对办公环境进行了改扩建，立案信访窗口实行“柜台一站式”服务，增配饮水机、免费诉讼手册等各种便民设施；办公区和审判区隔离；设置温馨调解室，突出“和为贵”文化；开辟荣誉室和图书室；设置休闲活动室；以廉政、勤政、公正为着眼点，在每个楼层设置不同的“文化墙”；在法院院内建设文化长廊。二是以文化活动营造法院干警的精神家园。成立8个文体活动小组，组建干警合唱团，积极参与国家省市区各有关部门文体活动并获奖。其中，获最高法院书画摄影三等奖1次；获省法院一等奖1次、二等奖2次、三等奖1次；干警创作的京戏段了入选了海外发行的《剧作家》期刊中。创办了《东山法院文化期刊》，及时更新东山法院网站，每天早晨雷打不动做早操等，这些丰富多彩的文化阵地和文体活动为广大干警提供了实践养成、寓教于乐的精神家园。三是以人为本，实现“人文化”管理。将“人文关怀”放在法院管理文化的首要位置，建立了困难干警救助基金，由领导干部和普通干警分级别集资，由院机关财务统一管理支付，对家庭生活确有困难的干警及时进行救助，缓解他们生活上的压力；建立了年度干警体检制，连续三年坚持为干警体检，为干警身心健康筑起了坚实的“防线”；建立了心理调适减压制，利用每周五理论学习的间歇时间，播放有关人文历史、生活百科、心理辅导等专题片，并邀请专家进行心理辅导讲座，培养全院干警的“阳光心态”，有效提振了干警士气。