东山区法院紧紧抓住队伍建设这个核心，在多方面提高素质，狠下功夫，努力打造一流队伍。一是磨炼思想。以思想教育为先导，不断提高法院干警的价值追求。把鹤岗精神“坚守、融合、创新、跨跃”做为巨大的动力，相继开展了各项主题教育实践活动，开展了远学詹红荔、陈燕萍，近学金桂兰、潘英华典型教育活动，大力弘扬了“厚德尚法、博学务实、慎思公断、清廉为民”东山法院院训活动等。全院干警把司法为民的责任放在第一位，全院形成了比学、赶、帮、超的深厚氛围；二是磨炼作风。认真开展治理“庸、懒、散、软”活动，彻底整肃麻木不仁，无所事事，拖拖拉拉的散慢作风，取而代之是对案件讲质量、讲效率、讲效果，对工作讲创新、讲成就。认真开展群众观点大讨论活动，彻底解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的问题，取而代之的是讲服务，讲关怀，讲奉献。两年来有24名法官帮扶特困住群众32户，为特困住群众解法律纠纷23件，向特困群众送去慰问款物4万余元，帮助协调解决特困住群众廉租房2户，安排就业8人次，解决最低生活保障5人；三是磨炼德行。在思想上坚持常态化警示教育和职业道德教育，做到警钟长鸣。在行为上，认真贯彻《法官行为规范》的同时，制定出了《东山区人民法院工作人员日常行为规范》，不仅把干警行为限制于业内，还限制于业外。在制度，除制定防腐系列制度外，还将“四个一律”，“五个严禁”及“九种从严查处的行为”制成卡片，立于办公桌前，真正做到入脑入耳入心。在机制上，层层签订《党风廉政建设责任状》，向干警家属发放促廉信，召开干警家属促廉座谈会，坚持对违法违纪的“零容忍”，连续五年无违法违纪干警；四是磨炼技术。形成了“德才兼备，有为有位”的良好氛围。院党组确定每周五下午为业务学习日，长期坚持，雷打不动。每年都坚持开展“法律文书评比”活动，开“规范庭、观摩庭”活动，开展办“铁案”、“精品案”活动，开展“办案能手”、“调解能手”活动，开展新疑难案件研讨活动。同时定期对书记员、速录员、司法警察进行业务培训，进行业务考核，全院大练兵抓的扎实有效。