鹤岗市东山区人民法院按照省、市两级政法委和省、市两级法院“两项活动”的安排部署要求，扎实开展“政法干警核心价值观”教育实践和“以基层基础建设年为重点的‘人民法官为人民’”主题教育活动，在活动中，该院将坚持“三个至上”作为工作指导，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，坚持以党建带队建，以队建促审判，贴近审判工作实际，突出实践特点，全面推进法院队伍建设，进一步坚定了干警的理想信念，实现队伍素质、案件质效和司法公信的“三个提升”。

    一是加强理想信念教育，树牢政法干警核心价值观。该院在开展“两项活动”活动中，院党组书记、院长姚梦宇亲任活动领导小组组长，党组班子成员分别联系分管部门，建立无缝对接，以点带面，做到领导、人员、成效、责任“四到位”，形成了“一把手负总责、党组班子齐抓共管”的组织格局和一级抓一级、层层抓落实的活动格局，确保“两项活动”有序开展；开展“六个一”系列活动，即：集中观看一次党建专题片、进行一次法官宣誓、开展一次全员岗位大培训、进行一次政治理论基础知识考试、开展一次执法大检查、开展一次“五下一进”大走访，激励干警学理论、树观念、筑理念，学业务、提能力、促办案，以目标排名次、以业绩评先优。目前，该院主题实践活动编发简报8期，动态信息30余期，其中被省委政法委、省法院采用9篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院采用36篇次，在中国法院网、光明网、龙法政工、鹤岗日报等报刊发表调研文章、法制宣传140余篇，每位干警记读书笔记1万多字，撰写心得体会6篇，部门专题讨论4次。

    二是推进文化建设，夯实学习型法院创建基础。该院按照其制定的《文化建设长远规划》和《2012年度文化建设实施意见》安排，成立了文化建设领导小组，全面铺开文化建设工作，努力培育思想文化、道德文化、行为文化、廉洁文化、制度文化、环境文化“六项建设”土壤，做到文体活动有一馆（干警体育活动场馆）、文化展示有一廊（法院文化长廊）、互动交流有一网（东山法院网站）、院情动态有一刊（《东山区人民法院法文化通讯》）、创先争优有一室（荣誉室），精神院训记心中、诉讼服务多平台、名言警句挂墙上、党员示范做表率、文化小组常活动、文化活动展风采，使文化建设“内功扎实、外功踏实”，仅上半年就开展文化活动6次，发行院刊2期，首刊得到省、市法院的高度肯定和称赞，《法文化通讯》已经成为该院文化建设的重要载体。

    三是加强党风廉政建设，确保公正廉洁执法。该院把公正廉洁执法作为“两项活动”的重要内容，时刻绷紧拒腐防变这根弦，结合全市法院系统开展的风险防控机制建设，推行内外监督并举、惩治预防并重，在查找风险点上下功夫、在控制风险发生上有针对、在防止违纪违法发生上见实效、在建立长效机制上求创新，层层签订《党风廉政建设责任状》，使“四个一律”、“五个严禁”及“九种从严查处的行为”入耳、入脑、入心。同时，将干警自省自律与家属助廉促廉密切结合，保持对违纪违法的“零容忍”，做到警示教育常态化、监督制约制度化，风险监测机制、预警纠错机制全覆盖，使廉政教育实施、廉政制度落实、廉政监督保证等工作具体化、实效化，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控体系，确保严格、公正、廉洁、文明执法。目前，该院连续多年保持执法办案零投诉、零违纪的目标。

    四是深化司法服务，创新便民利民服务形式。在2011年度“四进”基础上开展“五下一进”（即：下企业、下社区、下村屯、下学校、下军营、进机关）司法服务，力争形成一个系统的司法服务体系。该院干警与辖区20个社区、41个村屯、36家重点企业、8所学校、2个部队单位和8个机关单位进行对接，建立了法官联系点。其中新华人民法庭在召开“五下一进”座谈会后，为总结服务经验、满足人民群众的司法新需求，将按月联系群众形式变更为按周服务，将法官联系点变更为法官工作站的新形式，创新了服务工作形式，为更好地开展司法服务夯实了基础，增加法院工作的公开透明度。目前，通过深入大走访，帮助服务对象解决生产生活中所遇到的突出困难、问题37次，进行巡回审判20余次，法制宣传2次，编发“五下一进”司法服务专刊6期，受到辖区人民群众的普遍欢迎和交口称赞，取得良好的法治效果和社会效果。