党的二十大作出了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的重大决策部署。审判工作现代化是中国式现代化的重要组成部分。最高人民法院院长张军指出，要把能动司法贯穿新时代新发展阶段审判工作始终，以司法审判工作现代化服务保障中国式现代化。

    鹤岗市东山区人民法院始终把能动司法贯穿新时代审判工作始终，抓实“公正与效率”，做实为大局服务、为人民司法，以能动司法展现人民法院的担当作为。

    立案庭：以“三争晋先”为总抓手提升工作质效

    立案庭坚持以“三争”晋先作为推进能力作风建设“工作落实年”的总抓手，始终坚持以人民为中心、法律效果、政治效果与社会效果相统一，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，以高质量的能动司法工作助力法治中国建设。

    一、“能动司法”，优化法治化营商环境

    为进一步优化法治化营商环境，深化构建商事纠纷诉调对接机制，提升司法服务企业高质量发展水平，东山区人民法院与市工商联联合召开落实合作机制建设联席会议，以“三争晋先”为总抓手，助力营造稳定有序的法治化营商环境，充分发挥司法职能，坚持能动司法，始终把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，进一步深化矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥“法院+工商联”在普法强基、化解纠纷、协同社会治理中的积极作用，优化工作举措，全面提升诉讼服务水平，为企业纾困解难，用实际行动推动优化法治营商环境更快发展。

    二、“四员合一”，有效整合解纷资源

    东山区人民法院创新工作机制。搭建诉前化解矛盾纠纷体系，合力开展诉源治理。东山区人民法院积极争取辖区党委、政府支持、推动建立“四员合一”（即同时具备人民调解员、人民陪审员、司法协助员、社区网格员四重身份的人员）化解机制。

    （一）明确“四员合一”人员工作职责。

    推进矛盾纠纷源头预防、分层化解前端治理，充分发挥基层法治力量，提供多元、便捷、高效的解纷渠道，让群众“急难怒盼”问题真正在家门口得到解决。

    （二）发挥“四员合一”人员自身优势

    利用辖区熟、情况熟、人员熟的优势，联络好辖区内各网格员，与对接法官共同形成以点覆面的工作模式，有效发挥“四员合一”人员在化解矛盾纠纷中的积极作用。

    （三）提高“四员合一”人员的主动性

    主动了解辖区内居民的情况，及时收集社情民意，反映群众诉求，主动当好矛盾纠纷化解排查的“排头兵”，小事不出网格，大事不出社区，矛盾不上交，努力将矛盾纠纷化解在诉前。

    （四）提升“四员合一”人员服务水平

    在接待群众时使用文明用语，注意工作纪律，规范着装提高群众信任度、满意度。强化调解工作的规范化水平，提高“四员合一”人员队伍素质，真正实现矛盾纠纷诉前化解、源头化解。

    三、“多元解纷，联调共治”，助推基层社会治理

    东山区人民法院坚持把一站式多元解纷建设同基层党组织建设相结合，有序推动矛调工作平台进乡村、进社区、进网格，激活“家门口”纠纷解决站点建设，保障农村地区优质司法资源供给，实现“一村一法官”、“一社区一法官”全覆盖。

    （一）全面推行人民法院调解平台“进乡村，进社区，进网格”工作

    全面展示“人民法院调解平台二维码”在村委会，社区，街道办事处，乡镇政府，医院，交警队，司法所，综合中心等群众常去纠纷常发的地点张贴公式，方便群众遇到纠纷随时咨询。

    （二）建立微信群线上为人民服务答疑解惑

    通过与东山区综治中心沟通衔接，创建了包含法庭干警、综治中心工作人员、辖区内村、社区负责人及各乡村片区负责人的为民服务微信群，为村民（居民）在日常交往活动中遇到法律问题时及时答疑解惑，切实推进诉源治理，从源头上预防和减少社会矛盾。截至目前，法官已在微信上添加群众100余人、解答相关法律知识200余次。

    鹤岗市东山区人民法院立案庭将坚持勇于守正创新，保持“三争”晋先工作为总抓手，以“工作落实年”为载体，切实增强“三争”晋先工作的决心信心，找准“三争”晋先工作的发力重点，提升“三争”晋先工作的内生动力，强化“三争”晋先工作的落实保障，不断找差距、补短板、强弱项、固根基，全力推进攻坚破难，大力推进优质司法服务。