为深入贯彻落实习近平总书记“把非诉讼解决机制挺在前面”的重要指示精神，完善非诉讼纠纷解决体系，推动诉源治理和“四员合一”工作走深走实。6月27日下午，鹤岗市中级人民法院党组书记、院长赵亮，研究室一级主任科员赵海岗到东山区人民法院对诉源治理工作和“四员合一”工作开展情况进行调研座谈。

    座谈会上，东山区人民法院党组书记、院长石宝鑫就本院诉源治理工作开展情况进行了汇报，11名“四员合一”对接法官就诉源治理工作推进情况以及对接工作中存在的问题和困难进行了交流。

    中院党组书记、院长赵亮对东山区人民法院诉原治理工作的开展表示充分肯定，他强调，诉原治理是化解矛盾的重要手段，一定要高度重视、严格落实，并提出以下几点要求：

    一要提高政治站位。要以深入推进诉源治理为抓手，不断迭代升级诉源治理模式，加强诉讼指导和保障。在诉源治理深入推进过程中，要善于“把脉问诊”找问题，“对症下药”开良方，善于借力发力，嵌入治理网格，推动基层社会治理共建共治共享。

    二要铸造特色品牌。主动融入“党政领导、政法主导、社会协同、多方参与、齐抓共管”的诉源治理格局，着力在诉前过滤易解纠纷，打通立审执破各环节，对接法官下沉行政村社、“法官工作室”下沉网格片区的诉源治理模式。充分利用好网格员优势，创新“一社区一法官”工作模式，做好辖区内矛盾主动发现和调解工作。

    三要加大法制宣传力度。推广运用人民法院调解平台媒介资源，积极引导当事人采取诉前调解等方式解决问题，特别在矛盾纠纷多发领域，要有效发挥“化解一件、带动化解一片”的作用，利用好“公众开放日”活动，定期邀请群众到法院参观，提高诉前调解率。

    下一步东山区人民法院将坚持发展新时代“枫桥经验”，持续推动“四员合一”工作机制走实走深走细，将矛盾化解在源头，减轻当事人诉讼成本，提高办案效率，节约司法资源。