东山区人民法院持续推进矛盾纠纷源头预防、前端化解工作，创新工作举措，打造“员额法官+法官团队+四员合一”诉源解纷新模式。在辖区两乡一镇、四个办事处的34个行政村、14个社区设立“诉源治理工作室”，选派48名具有法律知识、调解经验丰富、工作责任心强的人民调解员、人民陪审员、司法协助员、社区网格员组成“四员合一”工作小组，由11名经验丰富的法官组建5个法官团队进行业务指导。目前，东山区人民法院已搭建完成11个工作联络平台，实现全区诉源治理全覆盖对接，为开展好源头化解矛盾纠纷夯实了坚实基础。

    对于标的额较小、权利义务关系明确，有调解基础的纠纷，法官邀请“四员合一”工作人员联动联调。调解成功由各方当事人签订和解协议，法官与“四员合一”工作人员在工作纪实上签字确认。对每一起纠纷化解材料装订成册，依次排序为东法（2023）诉源1号、2号、3号…法院对工作过程全程纪实，纳入法官全年绩效考核评价体系。

    接下来，东山区人民法院将持续开展形式多样的“送法进社区”服务活动，针对各街镇和各类人群的不同需求，开设专门的法治宣讲课堂，对社区群众开展普法教育。同时，定期开展法律咨询活动，广泛征集社区居民、企业单位的司法需求和关注热点，在重要时间节点赴街道居委会、学校、企业园区开展法律咨询、普法讲座等特色司法服务。将大量矛盾纠纷化解在萌芽状态，力争达到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标，有效维护社会的和谐稳定。