今年以来，鹤岗市东山区法院注重加强审判管理，采取多项措施，建成以院党组统一领导、审管办具体负责的标准明确、评查全面、考评严格、奖罚分明的全程审判管理体系，确保各项审判执行质效指标全面提升，使案件审结率达85.7%、执结率达76.9%、调解率达93.38%，与上年同比均有较大幅度提高，今年以来所审结的案件无上诉、无申诉与申请再审、无抗诉。
    一、成立审管部门，明确工作职责。在年初，我院成立审管办，挂靠在审监庭，并由院党组直接领导；同时对审监庭工作职能进行全面转变，除日常负责再审类案件的审理外，赋予审管办全面负责流程管理、审判动态分析、案件质量评查、审判质效评估等各项审判管理工作。
    二、完善各类制度，健全审判管理工作机制。针对审判质效和市中院提出的六项重点审判考核指标，制定、完善了《审判管理暂行办法》、《案件质量评查办法》、《关于贯彻执行案件质量评查办法实施细则》等八项新制度，使审判管理工作形成有章可守、有规可循的工作机制，夯实制度建设的基础。
    三、组织岗位练兵，提升司法能力。结合主题教育实践活动，组织开展旨在提升司法能力的“开规范庭、办精品案”暨法官岗位考核活动，考核中，由考评委员会成员随庭观摩，对庭审中的审判作风、庭审程序、庭审驾驭能力、适用法律和庭审整体效果实行百分制的一案一评形式的考核，通过在多次庭审观摩及庭后考评，提高了法官庭审驾驭能力，在确保案件质量和办案效率稳步提升的同时，全面提升了干警的司法能力。
    四、严格案件评查，强化错案追究。采取常规评查、定期评查、专项评查、重点评查四种方式并结合“万件案件大评查”活动，严格评查制度的落实，在常规评查和定期评查中坚持做到月评查、月通报制度；对各部门长期未结的诉讼案件、执行案件和中政委、省委政法委交办的涉法涉诉的案件，全面进行专项评查；对全院已发生法律效力的案件中到省进京进行缠诉缠访和2010年以来被上级法院改判、发回重审、指令再审的案件逐件进行重点评查，同时按季度开展诉讼文书展评，并创编“审判管理”内部专刊；截止目前，并评查各类案件188件，纠正卷内材料欠缺、法律文书不严谨、卷宗装订不规范共三大类56项瑕疵与问题，并对所评查的案件逐件打分，详细汇总，将评查结果作为年度审管考核的依据；编发“审判管理”专刊4期，在专刊中将评查结果、质效评估、存在问题和瑕疵进行通报，并制定改进方案。同时，强化错案追究制度，对错案“零容忍”，对出现责任的人员从严处理，截止目前，未发生任何违纪违法案件。
    五、结合目标奖惩，实行奖优罚劣。制定了《目标考评管理奖惩办法》，以充分调动、发挥法官目标管理考评制度的规范功能、激励功能和审判质效考评机制的导向激励作用，设立了办案质量奖罚和办案效率奖罚项目，将法官审判业绩与法官切身利益直接挂钩，将考核结果作为法官等次评定、职级晋升和表彰奖励的基本依据，鼓励法官多办案、快办案、办好案，使公正、优质、高效办案成为法官的自觉行动，努力促进审判质效的不断提升（根据审管办材料整理）。