为促进法官职业化建设，培养复合型人才、专家型人才的法官队伍，根据《中华人民共和国法官法》等有关规定，结合我院实际工作情况，制定本制度。

    一、轮岗交流的范围和对象

    轮岗交流的主要对象是从事审判执行工作的员额法官、执行员额法官、执行实施人员和审判部门辅助人员；综合部门的人员视具体需要适当安排轮岗交流。

    二、轮岗交流的方法

    （一）在同一审判业务部门（含人民法庭）工作满5年以上的员额法官、审判辅助人员，可以进行轮岗。为保持工作的连续性，各审判部门轮岗交流人数一般不超过2人。

    （二）执行部门工作满3年以上的执行员额法官、工作满5年以上的执行实施人员和书记员，可以进行轮岗。为保持工作的连续性，每次轮岗一般不超过2人。

    （三）在特殊岗位工作的人员，如司法警察、财会人员、文秘、档案管理员、网络管理员等，原则上不进行轮岗交流。

    （四）对于不胜任本职工作或不宜在原工作岗位继续任职的人员，如员额法官、执行实施人员等应当视其工作能力、综合表现等情况进行轮岗，安排适合的岗位。

    （五）确保审判、执行部门工作力量，在轮岗中，应当保障该部门人员不少于原数额。对于需要轮岗但人员暂无法满足需要的，应当暂缓轮岗，或者从综合部门具备资格的人员中暂行调整。

    三、轮岗交流的时间

    为了保持工作的连续性、稳定性，适应审判执行工作新的需求，每次轮岗交流一般在年初进行。因工作需要，经党组研究，可适时个别调整交流。

    四、轮岗交流的程序

    （一）员额法官和审判辅助人员自己要求轮岗交流的，应向政治处提出轮岗交流的申请，由政治处根据人员的任职时间、条件及在同一部门工作年限、工作业绩等具体情况，统筹规划，拟定轮岗交流的人员及岗位，呈报院党组研究决定。

    （二）政治处可根据员额法官和审判辅助人员的工作能力、工作需要，向院党组提出轮岗交流的意见和建议。  

    （三）院党组综合考量政治处的意见和建议以及工作业绩，研究确定交流岗位，按组织程序任免。

    五、轮岗交流的组织程序

    政治处具体负责轮岗交流工作，在提交轮岗交流方案前，应多方征求意见建议，及时掌握人员工作状态，统筹考虑，依据本制度，提出人员轮岗交流方案，提交院党组研究决定。

    六、纪律要求

    （一）轮岗交流工作要坚持原则，严密组织，做到客观、公正、规范。

    （二）确定轮岗交流的人员应当服从组织安排，无不当理由一般不得拒绝岗位交流。

    （三）轮岗交流人员在轮岗前，应当办理好相关工作和案件的移交手续。对自己承办不宜移交的事项，由原部门庭室长书面报告院政治处，带到新部门继续承办。院政治处应当将随案情况书面告知新任部门庭室长。并由新任部门庭室长进行督办，年末将办理情况书面报告院政治处纳入个人业绩考核。  

    （四）凡列入轮岗交流人员，由政治处和所在部门庭室长共同做好思想工作。

    （五）接到政治处下达的人员调动通知后，应当按期到岗履职，新任岗位部门庭室长要及时做好工作安排。

    本制度与上级法院相关规定有冲突的，按上级法院规定执行。

    本制度自发布之日起实施。